Министр труда РФ: Работника, который не прошел вакцинацию, можно отстранить

Как заявил А. Котяков, после принятия решения об обязательности вакцинации по эпидемическим показателям работники, которые поименованы в соответствующем документе, обязуются пройти вакцинацию. И в случае, если у работника отсутствуют объективные причины для отказа вакцинироваться, то в период эпидемии его начальство имеет право на отстранение от работы без сохранения заработной платы.

Отметим, что на сегодняшний день в Москве является обязательной вакцинация 60% работников, в частности, таких сфер как торговля и жилищно-коммунальное хозяйство. Кроме того, постановление о вакцинации распространяется на сферу общественного питания, клиентские подразделения финансовых организаций, почтовые отделения, сферу бытовых услуг, образование, здравоохранение, общественный транспорт, такси, энергетику, индустрию здоровья и красоты, кинотеатры и ряд других организаций.

В свою очередь президентом Гильдии российских адвокатов, заслуженным юристом России Гасаном Мирзоевым отмечена законность постановления главного санитарного врача Москвы об обязательной вакцинации. По словам Г. Мирзоева, вакцинация является необходимой и жизненно важной. Он отметил, что постановление главного санитарного врача никак не ограничивает права граждан РФ и жителей Москвы. А то, что у работодателя есть право на отстранение сотрудника от работы до прохождения вакцинации и право не выплачивать ему зарплату за этот период, записано в Трудовом кодексе РФ.