Столичные власти активно поддерживают работодателей и сотрудников на рынке труда. Из всех предлагаемых ими программ наиболее востребованной оказалось постоянное трудоустройство через адаптацию.
Суть его в следующем: перед тем как приступить к работе, претендент проходит корпоративные курсы, с ним занимаются наставники, в результате чего умения работника постепенно приводятся в соответствие с требованиями предлагаемой вакансии.
Как рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова, на первом этапе отбора российские компании уже создали в столице 1,6 тысячи постоянных рабочих мест. В настоящее время почти 40% вакансий уже заняты новыми сотрудниками – горожане вышли на работу в сеть ресторанов «Теремок», в «Почту России» и Московский метрополитен.
Теперь идет второй этап отбора заявок. Еще более 1,6 тыс. новых постоянных рабочих мест предлагают соискателям: ведущий российский ритейлер «Магнит», ключевой оператор системы наземного транспорта «Мосгортранс» и дочерняя компания Роскосмоса – корпорация «Стратегические пункты управления». Им требуются: экономисты, менеджеры по закупкам, товароведы, продавцы-консультанты, инженеры-конструкторы, электромонтажники, диспетчеры. Компании будут подбирать сотрудников через Центр «Моя работа».
Версия для печати
• Открытые наборы кадров на площадке «Алабушево» вызвали огромный интерес
• Собянин: ИИ станет базовой технологией в московском здравоохранении
• Собянин: Поддержка участников СВО и членов их семей остается приоритетом Москвы
• Индексация городских социальных выплат будет выше уровня инфляции
• Собянин: бюджет будет устойчивым, сбалансированным и социально ориентированным
• В Зеленограде будут набирать сотрудников для работы в ОЭЗ «Технополис Москва»
• «Лужники» примут международный турнир по паделу «Москва-2025»
• Мэр Москвы: В новом спорткомплексе в ЗелАО смогут заниматься все желающие
• Мэр Москвы рассказал о создании новых высокотехнологичных фармпредприятий
• Собянин: В Москве открыты новые образовательные курсы для ветеранов СВО