Депутат МГД Титов: Изменения в Трудовой кодекс позволят закрыть «слепые пятна» в дистанционной работе

Депутат Мосгордумы от Зеленограда, член комиссии столичного парламента по науке и промышленности Андрей Титов рассказал журналистам, почему он поддержал изменения в Трудовой кодекс, касающиеся дистанционной работы.

А. Титов подчеркнул, что эти изменения вызваны требованиями времени и необходимы, прежде всего, для того, чтобы предприниматели работали прозрачно, в соответствии с нормами закона, а их работники чувствовали себя защищенными. Депутат отметил, что в прежней редакции Трудового кодекса было «слепое пятно» для работодателя: он не мог оформить сотрудников на частичную «удаленку». Теперь же вводятся понятия об удаленной, дистанционной, временной, комбинированной работе. Трудовой коллектив не обязан сидеть в одном помещении: сейчас, когда в нашей стране развиваются высокие технологии, сотрудники могут дистанционно работать дома и даже в разных странах, в разных часовых поясах.

«Без законного механизма учета рабочего времени многие перерабатывали, не имея права на оплату сверхурочных часов. Это вредная практика - страдает как физическое, так и психическое здоровье людей, растут случаи профессионального выгорания», - отметил депутат.

Когда началась пандемия коронавируса, многие люди ушли на удаленку – и тут выяснилось, что нет правового регулирования такого вида занятости. Внесение изменений в Трудовой кодекс в дальнейшем положительно скажется на здоровье сотрудников, считает депутат. Так, люди с легкими симптомами ОРВИ могут официально пару дней поработать дома, не распространяя инфекцию в офисе.

Теги: дистанционная работа, трудовой кодекс, удалёнка, Андрей Титов, москва